22.04.2024 принят Федеральный закон № 95-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон).
Указанным Федеральным законом определены понятия «молодой специалист», «молодой работник».
Кроме того, уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или ВУЗе не препятствует получению статуса «молодой специалист».
Так, в соответствии с положениями Федерального закона, под молодым специалистом понимается - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
К молодым работникам относятся граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), имеющие трудовой стаж не более трех лет и не относящиеся к категории «молодой специалист».